Meumann + Haller

Caritas Employer Branding
Aufgabe Employer Branding-Kampagne: Die Caritas und ihre regionalen Wohlfahrtsträger bei potentiellen neuen Mitarbeitern und Nachwuchsfach- und -führungskräften bekannt machen; die fünf einzigartigen Einstiegs-Vorteile für neue Mitarbeiter kommunizieren.
Zielgruppe Schulabgänger, Wiedereinsteiger nach der Familienphase, Mitarbeiter anderer Träger, Fachkräfte aus verwandten Branchen, eigene Mitarbeiterschaft
Kommunikationsmittel Cross Media-Kampagne aus interaktivem Web-Profiler, Video/Kino, PR, Anzeigen, POS-Postern, Broschüren und Streuartikeln